Les événements Cap’M 2025
Chaque année, des événements sont organisés à destination des managers de la Sécurité sociale, dans le cadre du projet interbranche Cap’M.
À travers des formats variés – Managers Boosts, Pastilles du Lab Innov de la CNAM, ateliers de partage de pratiques –, le programme 2025, élaboré en lien avec les Caisses nationales, vise à renforcer l’accompagnement managérial autour de temps forts thématiques.

Les Managers Boosts
Ces visioconférences, dynamiques et participatives, d’une durée de 30 minutes, sont conçues pour partager des pratiques managériales à travers des témoignages, des exercices collaboratifs et des temps d’échange. Animées par des experts de la WEbox et appuyées par Liza, une intelligence artificielle capable d’identifier en temps réel les bonnes pratiques évoquées, ces rencontres garantissent un haut niveau d’interactivité, quel que soit le nombre de participants.
Accessibles sans limite de places.
Les prochaines sessions :
- 5 juin à 12h à 12h30 : « Que faire d'une critique qui me concerne personnellement ? »
- 5 décembre de 11h à 11h30 : « Comment simplifier la vie des équipes ? »

Les Pastilles du Lab Innov de la CNAM
Proposées en partenariat avec Cap’M, les pastilles du Lab Innov’ de la CNAM offrent aux managers un temps de respiration et d’inspiration dans leur quotidien professionnel. Ces sessions à distance, d’une durée de 1h30 à 2h, permettent de découvrir un outil, de l’expérimenter et d’envisager rapidement sa mise en pratique.
Le nombre de places est limité à 30 participants par session.
Les prochaines sessions :
- 12 juin 10h30 – 12h30 : La gestion des conflits
- 16 octobre 10h30 – 12h30 : Communication non violente
- 18 décembre 10h30 – 12h30 : Arbre de vie

Atelier de partage de pratique
Pour prendre du recul sur ses pratiques managériales et s’enrichir entre pairs !
Ces ateliers interactifs à distance proposent aux participants d’échanger entre pairs, de partager leurs retours d’expérience et d’identifier des leviers concrets à mobiliser dans leurs métiers.
Structurés en plusieurs temps forts - introduction du sujet, échanges en sous-groupes, mise en commun et conclusions actionnables -, ces ateliers favorisent la réflexion collective, la diffusion de bonnes pratiques et l’expérimentation sur le terrain. Ils visent à accompagner les managers en leur proposant des pistes d’action concrètes à tester dans leur quotidien.
Le nombre de places est limité à 100 participants par session.
Les prochaines sessions :
- 23 mai 11h-12h30 : Comment prendre de meilleures décisions collectives ?
- 20 juin 14h-15h30 : Comment dépasser les préjugés dans les équipes diversifiées ?
- 12 septembre 14h – 15h30 : Comment reprendre le contrôle de son agenda ?