Passer directement au contenu Passer directement à la recherche

La fédération des acteurs de la Sécurité sociale

Notre mission est double : les représenter au niveau national et leur proposer une offre de services mutualisée et efficace pour la conduite de leurs activités.

illustration La fédération des acteurs de la Sécurité sociale
220
collaborateurs agissent quotidiennement pour la Sécurité sociale
300
organismes nous sollicitent régulièrement
4
caisses nationales du Régime général en lien permanent avec nous

Depuis 1945, la Sécurité sociale assure la protection sociale de tous. Et depuis 1970, l'Union des caisses nationales de la Sécurité sociale accompagne les organismes de cette Institution nationale dans la conduite de leurs activités.

 

Dialogue social, conseil juridique, politiques RH, opérations immobilières, politiques d'achat, innovation... L'Ucanss mobilise son expertise pour répondre à leurs besoins dans le dialogue et la proximité.

 

Aujourd’hui, l’Ucanss c’est 220 personnes, expertes dans chacun de ces secteurs d’activité, qui agissent pour offrir le meilleur niveau de service aux organismes, les représenter au niveau national, répondre à leurs demandes quotidiennes et anticiper les besoins de demain.

La parole à Raynal Le May Raynal Le May

Directeur de l'Ucanss

« Notre responsabilité : servir les organismes et répondre aux enjeux de la Sécurité sociale. 

 

Historiquement, nos missions nous ont été déléguées par les 4 caisses nationales de la Sécurité sociale : la CNAF, la CNAV, l'Acoss (les Urssaf) et l'Assurance Maladie.

 

Puis alors que nous mutualisions un certain nombre de tâches et d'opérations pour ces acteurs, nous avons aussi étendu notre accompagnement à d'autres organismes de la Sécurité sociale : la MSA et les régimes spéciaux.

 

Cet engagement au service des organismes de l'Institution est contractualisé avec l'Etat; c'est le sens de notre Convention d'Objectifs et de Gestion renouvelée tous les 5 ans. Elle fixe nos orientations stratégiques, en cohérence avec les besoins des organismes locaux avec qui nous travaillons en proximité. Notre responsabilité est de contribuer à la performance durable de chacun d'entre eux et de chacune des branches de la Sécurité sociale. »

 

En savoir + : Parcourir la COG 2017-2020 de l'Ucanss

L’Ucanss, d’hier à aujourd’hui

Avant l’Ucanss

1968 Avant l’Ucanss

Il est évoqué une union des caisses nationales à qui serait confiée « des tâches communes (…) pour des opérations immobilières, la coordination de l’action sanitaire et sociale, (…) les conditions de travail du personnel des organismes de Sécurité sociale et la signature des Conventions collectives ».

1970 L'Ucanss est créée

Les ordonnances Jeanneney de 1967 créent les 4 caisses nationales de la Sécurité sociale. L’Ucanss, organisme de droit privé soumis à la tutelle de l’Etat, est créée. Paul Drillet est son premier directeur.

L'Ucanss est créée
Des missions qui s’étendent

1972 Des missions qui s’étendent

L’Ucanss s’engage dans les premières opérations immobilières des organismes de la Sécurité sociale.

1973 Un interlocuteur national

L’Ucanss négocie et signe les premiers protocoles d’accords relatifs aux classifications des métiers de la Sécurité sociale.

 

Un interlocuteur national
La mémoire de la Sécu

1982 La mémoire de la Sécu

L’Ucanss se voit confier la conservation des archives historiques de l’Institution.

1983 Refonte du Code de la Sécurité sociale

L’Ucanss se voit confier cette mission et devient un acteur reconnu et incontournable.
Refonte du Code de la Sécurité sociale
Une vision et des actions RH

1986 Une vision et des actions RH

1986/1989 : L’Ucanss met en place une politique institutionnelle de gestion des ressources humaines et impulse une réflexion importante sur la formation professionnelle.

1992 Une nouvelle mission pour l’Ucanss

L’observatoire de l’emploi est créé.

Une nouvelle mission pour l’Ucanss
Focus sur l’encadrement « Sécu »

1996 Focus sur l’encadrement « Sécu »

Le comité des carrières est créé pour accompagner les cadres dirigeants de la Sécurité sociale.

1997 De la prospective

Avec le nouvel Observatoire des métiers, le développement RH du Régime général devient une mission phare de l’Ucanss.
De la prospective
Travailler en proximité

2006 Travailler en proximité

Les Observatoires interrégionaux sont créés pour évaluer l’appropriation des actions impulsées par l’Ucanss par les organismes.

2009 Contractualisation avec l’Etat

L’Ucanss signe sa première Convention d’Objectifs et de Gestion pour 2009/2012, qui fixe ses grandes orientations stratégiques.

Contractualisation avec l’Etat
La parole aux organismes

2012 La parole aux organismes

L’Ucanss lance la Journée nationale du Baromètre social institutionnel pour mieux connaître le climat social dans les organismes.

2013 La Sécurité sociale sur la scène

L’Ucanss organise la première édition du Prix de l'Innovation et du Développement durable qui deviendra la Journée nationale de la Sécurité sociale.

La Sécurité sociale sur la scène
La Sécu a 70 ans !

2015 La Sécu a 70 ans !

Et l’Ucanss le fait savoir. Elle organise les 70 ans de l’Institution et veille à sa communication à l’externe comme auprès de ses salariés.

2017 Diffuser la culture de l’innovation

L’Ucanss créé et pilote les Lab' RH et Lab' Numérique de la Sécurité sociale. Par l’échange et la prospective, il favorise la diffusion de la culture numérique au sein de l’Institution.

Diffuser la culture de l’innovation
Soutenir l’innovation à la Sécu

2019 Soutenir l’innovation à la Sécu

Le Grand Prix de l’Innovation remplace le Prix de l’Innovation et du Développement Durable et élargit le périmètre des actions recensées auprès des 300 organismes de la Sécurité sociale.

2020 Un nouveau site web

Un nouveau site et des newsletters thématiques envoyées aux organismes améliorent leur accès à l’offre de services de l’Ucanss.

Un nouveau site web

Un mode de gouvernance unique et paritaire

L'Ucanss est un organisme paritaire : les décisions sont prises par un nombre égal de représentants des organisations d'employeurs et de salariés. Elle est aussi unique à la Sécurité sociale : elle a un Conseil d'orientation et un Comité exécutif.

Conseil d'orientation (Cor)

39 membres

Représentants des assurés sociaux, représentants des employeurs, présidents et vice-présidents des caisses nationales : 20 titulaires et 19 suppléants.

Président actuel : Jean-Eudes Tesson, président de l’Acoss

> Découvrez la liste des membres du Cor

Missions principales

  • définir les orientations générales de la gestion des RH du Régime général
  • arrêter le programme de négociation collective sur proposition du Comex
  • approuver le budget de gestion administrative (sur proposition du Comex)
  • donner son avis sur le rapport d'activités de l'Ucanss (+ lien de téléchargement)
  • adopter et modifier les statuts de l'Ucanss
  • nommer le directeur, le directeur comptable et financier et le directeur adjoint de l'Ucanss (sur proposition du Comex)
  • constituer en son sein la Commission des marchés de l'Ucanss

 

Comité exécutif (Comex)

8 membres

4 directeurs des caisses nationales, 4 directeurs d’organismes locaux, des représentants des Ministères de tutelle et de l'Ucanss

Président actuel : Renaud Villard, directeur de la CNAV

> Découvrez la liste des membres du Comex

Missions principales

  • définir les mandats donnés au directeur de l'Ucanss pour négocier, conclure et signer les protocoles d'accords nationaux
  • élaborer le budget administratif
  • proposer au Cor la nomination du directeur, du directeur adjoint et du directeur comptable et financier
  • élaborer le programme de la négociation collective
  • mettre en place une instance nationale de concertation
  • examiner les accords collectifs locaux

 

Comité de direction (Codir)

Missions principales

  • assurer le pilotage de l’Ucanss
  • proposer les orientations stratégiques relatives aux missions de l'Ucanss