Faire vivre l’héritage commun pour construire l’avenir : le rapport d’activité 2025 de l’Ucanss

En 2025, la Sécurité sociale a célébré ses 80 ans. Au fil des ans, l’Institution a évolué pour répondre aux transformations de la société, tout en restant fidèle à ses promesses initiales de solidarité, de justice sociale et d’universalité. Ces valeurs continuent de guider l’action collective et ce rapport d’activité l’illustre. L’Ucanss, à travers ses collaborateurs, œuvre quotidiennement à faire vivre cet héritage et accompagne, avec une expertise sur mesure, concrète et au plus près de la réalité, les organismes sur des enjeux clés.

L’Ucanss pilote le dialogue social au niveau national et accompagne les organismes dans sa mise en œuvre locale. En 2025, le déploiement des nouvelles classifications des emplois a constitué une étape majeure dans la modernisation du cadre de gestion de la Sécurité sociale. L’Ucanss s’est également mobilisée pour en assurer le portage et la mise en œuvre opérationnelle, à travers un accompagnement pédagogique au plus près des organismes.

L’Ucanss accompagne les organismes de Sécurité sociale dans l’adaptation de leurs politiques RH face aux évolutions du marché du travail et des métiers. Elle met à leur disposition un ensemble d’outils et de ressources afin de soutenir chaque étape du parcours professionnel de leurs collaborateurs : recrutement (+ de 15 000 offres publiées sur le site lasecurecrute.fr en 2025), intégration (expérimentation d’un logiciel d’intégration des nouveaux salariés), formation (appui à la fonction managériale, RSE, mobilité, marque employeur, innovation, lutte contre la fraude…).

L’Ucanss place l’inclusion et la diversité au cœur de son action. Dans le cadre de ses engagements, elle accompagne les organismes des réseaux afin de les aider à intégrer ces enjeux dans leurs pratiques. En 2025, elle a notamment soutenu des initiatives structurantes en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap et de l’égalité professionnelle femmes-hommes.

L’Ucanss accompagne les agents de direction de la Sécurité sociale tout au long de leur parcours professionnel mais participe également à créer une communauté managériale dynamique comme en témoigne le lancement, en 2025, du Campus des managers, la plateforme digitale dédiée au développement des compétences d’encadrement.

La prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux représente une priorité majeure pour la Sécurité sociale. L’Ucanss soutient le développement durable des organismes en leur apportant des solutions mutualisées notamment pour les domaines des achats (100% des marchés de la Centrale d’achat comprennent des critères environnementaux) et de l’immobilier mais aussi par la diffusion de bonnes pratiques dédiées à la RSO. Par ailleurs, en 2025, cette démarche a notamment été marquée par le déploiement du nouveau référentiel RSO, qui fournit un cadre partagé afin de relever collectivement ces défis.

Face aux mutations technologiques, organisationnelles et sociétales, l’innovation constitue un vecteur fondamental d’adaptation et de transformation pour la Sécurité sociale. L’Ucanss encourage cette dynamique en mettant la veille, la prospective et l’expérimentation au service de l’ensemble du réseau, à travers par exemple le lancement du nouveau site du Lab de la Sécurité sociale ou encore en accompagnant les organismes de Sécurité sociale face aux défis posés par l’IA.