Le compte épargne temps (CET) sert à épargner les jours de repos non utilisés : congés payés et supplémentaires, jours de RTT, jours de repos acquis via les heures supplémentaires ou encore jours de repos des cadres au forfait.
Pour pouvoir ouvrir un CET, le salarié doit avoir 1 an d'ancienneté.
Il n’y a aucune obligation d’avoir un CET. Pour celui qui le souhaite, il est possible de l'approvisionner dans la limite de 22 jours par an, dans la limite de 60 jours.
À partir de 21 jours épargnés vous pouvez utiliser votre CET pour :
Pendant ces périodes, vous maintenez tout ou partie de votre rémunération.
Les jours de CET peuvent être transférés dans le Plan d’Épargne Retraite Collectif interentreprise (PERCOL-I)
Toutes les informations sur le PERCOL-I dans la rubrique épargne salariale
Le Code du travail prévoit, qu’en accord avec son employeur, le salarié peut faire monétiser des jours épargnés dans son CET (hors congés payés).
Vous pouvez récupérer les sommes correspondantes à vos jours épargnés (liquidation totale du CET) dans les situations suivantes :
Pratique : consultez le dépliant sur le CET