Comment dynamiser l’intégration des nouveaux collaborateurs ?

A la Sécurité sociale, l’innovation infuse et diffuse des bonnes pratiques dans le domaine du recrutement, et plus précisément de l’intégration. Préparer le processus d’intégration, c’est se donner le maximum de chance de pérenniser l’embauche. L’intégration est aussi la dernière étape du processus du recrutement, essentielle pour fidéliser la nouvelle recrue à la culture d’entreprise.

 

Mercredi 20 octobre : des retours d’expérience concrets, pratiques et utiles

Quatre projets innovants et singuliers vous seront présentés. Plateforme digitalisée d’intégration, rallye ou encore séminaires d’intégration revisités… ces initiatives sont aujourd’hui mises en œuvre à la Carsat Nord-Est, CPAM de la Côte-d’Or, Caf de Saône-et-Loire et Urssaf Aquitaine. C’est leur retour d’expérience, notamment sur la méthodologie de projet, qui sera évoquée lors de ces Rendez-vous de l’innovation RH. Vos questions seront les bienvenues tout au long de l’émission, et des précisions apportées.

 

Un complément interactif à la présentation magazine

« Les Rendez-vous de l’innovation RH » sont le fruit du partenariat entre le Lab’RH de la Sécurité sociale – représenté par Virginie Cabourg, sa directrice - et Espace Social Européen. D’abord présentés dans les colonnes d’Espace Social Européen, les projets sont ensuite expliqués et présentés en direct par son directeur de la publication, Alexandre Beau. L’objectif est de favoriser le partage de bonnes pratiques et de démarches innovantes sur la thématique des ressources humaines.

 

Les « Rendez-vous de l’innovation RH » précédents

 

Retrouvez les initiatives innovantes dans la cartographie

Partager les bonnes pratiques et accompagner les organismes dans l’innovation RH sont deux missions du Lab’RH de la Sécurité sociale.