Faire de la crise une opportunité. C’est ce que l’Ucanss a fait pour répondre aux besoins des organismes de Sécurité sociale en matière d’emploi, et avec succès ! Face à l’annulation des salons de recrutement, elle a organisé début décembre le premier salon 100% digital et 100% Sécurité sociale qui met en relation les candidats en situation de handicap et les organismes de l’institution.
8 000 candidatures reçues et plus de 1 000 entretiens réalisés par les 82 organismes participants !
C’est parce qu’elle pilote la Mission nationale Handicap de la Sécurité sociale que l’Ucanss a proposé cet événement. En novembre, les candidats ont déposé leur CV sur une plateforme dédiée ; les organismes recruteurs les ont ensuite consultés et ont pris contact avec les candidats entre le 1er et le 3 décembre dernier.
L’Ucanss en tant qu’employeur y a participé
67 candidats ont fait part de leur intérêt pour les 5 postes proposés par l'Ucanss ; parmi elles 22 personnes ont déposé leur CV de manière spontanée.