La réalité virtuelle au service de la sensibilisation au handicap

Pour sensibiliser ses collaborateurs et développer un environnement plus inclusif, l’Ucanss a proposé à ses collaborateurs un atelier en réalité virtuelle sur le handicap invisible en entreprise.

Dans cette expérience immersive, ce sont 36 Ucanssiens qui se sont mis dans la peau de collaborateurs en situation d’handicap invisible (dyslexie, maladie chronique, troubles cognitifs, collaborateur malentendant). Ils ont ainsi pu être confrontés aux mêmes difficultés que 80% des personnes en situation de handicap.

« Une immersion rassurante dans l’environnement (…) du handicap »

« J’ai trouvé riche d’enseignements d’être « dans la peau de… » la personne qui a un handicap. Cela permet d’en prendre conscience et encore mieux de l’expérimenter. Ce qui m’a le plus marqué, ce sont les situations de déficience visuelle et auditive ».

« Cet atelier m’a décidée à être encore plus vigilante quant à mon attitude face à certains comportements qui m’interpellent »

À la fin de cette immersion, les participant ont pu échanger avec des intervenants spécialisés sur la thématique. Il est ressorti à la fois un fort intérêt pour ce sujet et une appréciation enthousiaste sur la solution pédagogique utilisée :

« J’ai beaucoup aimé. C’est une manière ludique d’aborder le thème du handicap invisible qui n’est pas très connu »

Un moyen efficace et ludique de faire changer les regards sur le handicap, de développer la prise de conscience de chacun et d’informer sur les dispositifs de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) !