Les organismes de Sécurité sociale et les métiers qui composent leurs services sont de plus en plus numériques : que ce soit au plus près des assurés (accueil des usagers, offre de services) ou dans le soutien de leurs activités (production, applicatifs métiers, plateformes digitales...). Les risques éventuels se multiplient aussi : phishings, erreurs de manipulation, virus...

Pour accompagner ces évolutions, et parce que le maintien des compétences dans la tenue du poste et la sécurisation des pratiques sont des enjeux désormais majeurs dans notre Institution, la Sécurité sociale renouvelle son engagement auprès de Pix.

Cette année, ce sont plus de 60 000 salariés qui vont pouvoir développer leurs compétences numériques, soit plus du double qu'en 2022.

À travers son côté ludique, Pix est un formidable outil à plusieurs niveaux :

• pour les salariés, il permet de se tester, d'identifier ses compétences et de les faire évoluer sur des domaines variés ;
• pour les ressources humaines, il permet d'adapter au plus près la politique de formation des salariés afin de de mieux les accompagner dans leur poste et le développement de leur projet professionnel ;
• enfin, pour les directeurs, il permet de pérenniser la fiabilité de leur organisme en faisant évoluer les compétences de leurs services.

Pix se décline en plusieurs « parcours » proposés aux branches et aux organismes selon leurs besoins. Un nouveau parcours « Pix+ Sécurité sociale - Office 365 », conçu par Pix et les branches Famille, Retraite, Recouvrement, avec le concours de l’Ucanss, est disponible cette année.
 

En résumé, Pix est un levier d'efficacité pour les organismes et de montée en puissance des équipes. La Sécurité sociale est fière de renouveler ce programme en 2023 !