Découvrez le rapport « La formation à la Sécurité sociale » édition 2022

Dans un contexte toujours marqué par les impacts d’une crise sanitaire, économique et sociale et la mise en place des dernières briques de la réforme issues de la loi du 5 septembre 2018, l’année 2021 marque le retour à un taux d’accès à la formation élevé avec 81,7% des salariés qui ont bénéficié d’au moins une formation en 2021 et un taux de participation financière des organismes représentant 4,8 % de la masse salariale. 

L’effort de formation de la branche en 2021 est notamment porté par la forte croissance (+30% en heures et +20% en bénéficiaires) des formations réalisées dans le cadre des plans de développement des compétences, dont la moitié est désormais suivie en tout ou partie à distance, et par l’essor des dispositifs en alternance, avec la stabilité du nombre de contrats de professionnalisation, la forte croissance des contrats d’apprentissage et le démarrage en 2021 du nouveau dispositif de promotion et de reconversion par l’alternance (Pro-A). 

En parallèle, l’année 2021 confirme la forte dynamique de mobilisation par les salariés du compte personnel de formation (CPF) avec 8 337 projets de formation, de bilans de compétences ou d’actions de validation des acquis de l’expérience engagés (+53%). 

Avec la délivrance de 1 777 certificats de qualification professionnelle (CQP) et 162 autres qualifications (hors CQP), l’Institution a maintenu son engagement visant à développer et reconnaître les compétences de ses salariés.

Retrouvez l’ensemble des données 2021, ainsi que les chiffres-clés de la politique de formation du Régime général, dans la nouvelle édition 2022 du rapport Formation sur le site de l’Ucanss !