Compte personnel de formation : Financement

Une participation correspondant à une somme forfaitaire de 100€ est obligatoire pour les salariés et les travailleurs non-salariés pour financer leurs formations éligibles au CPF à partir du 2 mai 2024. (Décret n° 2024-394 du 29 avril 2024).

Cette somme forfaitaire pourra être revalorisée chaque année par arrêté en fonction de l'indice mensuel des prix à la consommation hors tabac des ménages.

Cette participation n'est pas due par :

• le demandeur d'emploi,
• le salarié lorsque la formation fait l'objet d'un abondement de son employeur, y compris lorsque cet abondement est versé par l'employeur en application d'un accord collectif (par exemple : abondement CPF mis en œuvre par la branche professionnelle),
• le salarié en cas d’actions de reconversion, lorsqu’il décide de mobiliser tout ou partie des points inscrits sur son compte professionnel de prévention (C2P),
• le salarié victime d’une incapacité permanente égale ou supérieure à 10%, ou le salarié victime de maladie professionnelle ou d’accident du travail qui font usage de leur abondement (7500 euros au maximum).

Cette somme forfaitaire peut être prise en charge pour un salarié par l’entreprise et par l’Opco.