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L’Ucanss a obtenu la note de 96/100 à l’index relatif à l’égalité professionnelle femme/homme pour l’année 2025, note calculée en fonction des 4 indicateurs ci-dessous :  

  • Indicateur 1 - Ecarts de rémunération Femmes/Hommes : 36/40
  • Indicateur 2 - Ecarts de taux d’augmentation : 35/35
  • Indicateur 3 - Pourcentage de salariées augmentées suite à un congé de maternité ou d’adoption = 100% (15/15)
  • Indicateur 4 - Nombre de salariés du sexe sous- représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

L’index relatif à l’égalité professionnelle femme/homme mis en place par le Ministère du Travail permet aux entreprises de se situer sur le plan de l’égalité professionnelle. Si l’entreprise obtient moins de 75 points, elle doit mettre en œuvre des actions correctives. La note globale est calculée à partir de 4 critères de notation (entreprises de 50 à 250 salariés).