En 2021 et 2022, les partenaires sociaux ont signé 4 nouveaux accords, dans le cadre des négociations tenues à l’Ucanss.
Ces accords s’inscrivent dans un travail de fond mené depuis 2011, qui vise à consolider la démarche RSE de la Sécurité sociale.
L’objectif ? Tracer les principes structurants d’une gestion durable et responsable de ses collaboratrices et collaborateurs afin de favoriser leur intégration durable, tout en renforçant l’attractivité de nos politiques de recrutement.
Ainsi, ces accords actent de nouvelles avancées et renforcent des engagements antérieurs en matière :
- de diversité et d’inclusion, avec notamment l’objectif de faire progresser la part d’embauche des jeunes de moins de 30 ans et des travailleurs en situation de handicap ;
- de promotion de l’égalité professionnelle femmes-hommes, sur tous les pans de l’activité professionnelle, en introduisant notamment des actions de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail ;
- d’acter des engagements pour faciliter le quotidien des employés aidants. Il s’agit là d’un nouveau champ d’accompagnement signé par les partenaires sociaux en 2021.
- de renforcer l’accompagnement des fins de carrière.
Découvrez les 4 accords en vidéo.