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TOUS MOBILISES POUR DEMAIN

Rapport d'activité 2020 de l'Ucanss

illustration TOUS MOBILISES POUR DEMAIN
«  La Sécurité sociale et l’Ucanss au rendez-vous de la crise  »

« La Sécurité sociale et l’Ucanss au rendez-vous de la crise »

Raynal Le May
Directeur

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Le 15 mars 2020, nous basculions toutes et tous dans période inédite de notre vie aussi bien personnelle que professionnelle : un confinement rendu nécessaire par une crise que personne n’avait vu venir.

 

Une crise dans laquelle, une nouvelle fois, l’Ucanss et les acteurs de la Sécurité sociale ont su démontrer leur capacité à agir, à réagir, à s’adapter en mettant tout en œuvre pour poursuivre leurs missions, au service notamment des plus fragiles.

 

Cette crise, dont nous espérons évidemment tous une sortie aussi rapide que possible, continue de nous interroger collectivement. Le retour à une vie normale ne sera pas le retour à la vie d’avant.

 

Dès à présent, il s’agit de se projeter dans le monde demain, dans la pérennisation de notre système de protection sociale, l’anticipation de nos organisations de travail ou de notre politique immobilière.

 

C’est tout le sens de l’avenant 2021 à notre convention d’objectifs et de gestion (COG), et des réflexions pour notre COG 2022-2026. Comme en 2020, je sais pouvoir compter sur l'énergie de chacun et chacune à l’Ucanss pour mener à bien ces chantiers.

 

Raynal Le May

 

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RETOUR SUR UNE ANNEE INEDITE

A l’Ucanss, comme partout ailleurs en France et dans le monde, l’année 2020 a été marquée...

A l’Ucanss, comme partout ailleurs en France et dans le monde, l’année 2020 a été marquée...

A l’Ucanss, comme partout ailleurs en France et dans le monde, l’année 2020 a été marquée par la crise sanitaire et ses conséquences sur nos vies professionnelles comme personnelles.
 

Tous les salariés ont fait preuve d’une grande capacité d’adaptation et ont redoublé d’efforts pour faire face à cette situation, mais aussi pour poursuivre leurs missions, au service des organismes de la Sécurité sociale.

LES FAITS MARQUANTS DE L'ANNEE

2020 EN QUELQUES CHIFFRES

367
ACCORDS ETUDIES PAR LE COMMEX, DONT 82 RELATIFS AU TELETRAVAIL
75
PORTRAITS DE COLLABORATEURS MIS EN LIGNE POUR FETER LES 75 ANS DE LA SECURITE SOCIALE
5
CONFERENCES THEMATIQUES ORGANISEES DANS LE CADRE DU LAB NUMERIQUE
22,4
CANDIDATURES EN MOYENNE PAR POSTE SUR LASECURECRUTE.FR ADMINISTRE PAR L’UCANSS
100%
DES PARTICIPANTS A L’EXPERIMENTATION DU DISPOSITIF DE MENTORAT DES AGENTS DE DIRECTION QUI LE RECOMMANDENT
5
ENGAGEMENTS ACTES DANS LE REFERENTIEL RSO « RESPONSABLES AU QUOTIDIEN »
21
FICHES D’ACTION DANS LA FEUILLE DE ROUTE SUR LA POLITIQUE ENERGETIQUE ET ENVIRONNEMENTALE
145
ORGANISMES ONT SOLLICITE L’AVIS DE L’UCANSS SUR LEURS PROJETS IMMOBILIERS
522
DEMANDES DE CONSEILS JURIDIQUES RELATIFS AU DROIT DES MARCHES
8 479
CANDIDATURES DEPOSEES DANS LE CADRE DU SALON VIRTUEL HANDICAP
90%
DES SALARIES DE L’UCANSS SONT PASSES EN TELETRAVAIL EN QUELQUES JOURS
xx
PERSONNES CONNECTEES AU WEBINAIRE « ÊTRE PARENT EN CONFINEMENT »

4 LEVIERS POUR AGIR

 

 

En 2020, l’Ucanss s’est mobilisée pour aider la Sécurité sociale à faire face à cette crise.
Mais cette crise interroge l’avenir de toutes les organisations.
Découvrez comment l’Ucanss prépare la Sécurité sociale de demain.

Accompagner les mutations de l'emploi

« Un enjeu essentiel : anticiper et accompagner les mutations de l’emploi »

« Un enjeu essentiel : anticiper et accompagner les mutations de l’emploi »

Sébastien Barré
Directeur délégué

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En 2020, la Sécurité sociale a prouvé la capacité d’adaptation de ses organisations et mode de travail.

 

Capacité qui devra être mise à l’œuvre à nouveau dans les années à venir pour accompagner un monde du travail en profonde mutation, dans lequel les défis seront nombreux : transformation des métiers et développement de compétences nouvelles pour répondre aux usages en mouvement, importance de la qualité de vie au travail, mobilité de l’emploi…

 

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Sébastien Barré nous présente les enjeux à venir en vidéo.

 

 

Haut de page

Transformer la Sécurité sociale

« Notre objectif : révéler les formidables atouts de la Sécurité sociale pour les candidats au recrutement »

« Notre objectif : révéler les formidables atouts de la Sécurité sociale pour les candidats au recrutement »

Fabrice Moreau
Directeur de la communication

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Au-delà des organisations de travail en entreprise, la crise sanitaire interroge également de nombreux candidats sur le sens qu’ils donnent à leur travail, et renforce leur intérêt pour des organises engagées. .

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Fabrice Moreau nous explique dans ce podcast pourquoi la Sécurité sociale doit faire entendre sa voix.

 

 

 

 

S’engager pour tous les publics

« Tout mettre en œuvre pour que la Sécurité sociale puisse répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain »

« Tout mettre en œuvre pour que la Sécurité sociale puisse répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain »

Patrick Badard
Directeur de l’immobiliser de RSO
et des Achats

Justine Farcy
Directrice du développement
et de l’accompagnement RH

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Ce qui donne du sens au fait de travailler dans la Sécurité sociale, c’est justement cet engagement pour l’intérêt général, qui se concrétise notamment sur des thématiques sociales ou environnementales.

 

Inclusion des personnes en situation de handicap, lutte contre la désinsertion professionnelle, développement durable, transition énergétique seront quelques unes des priorités à venir de l’Ucanss et la Sécurité sociale dans les prochaines années.

 

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Patrick Badard et Justine Farcy décryptent les engagements et leviers d’action de la Sécurité sociale

 

 

Conseiller les organismes

UNE ANNEE AU SERVICE
DES ORGANISMES DE SECURITE SOCIALE

367
ACCORDS ETUDIES PAR LE COMMEX, DONT 82 RELATIFS AU TELETRAVAIL
75
PORTRAITS DE COLLABORATEURS MIS EN LIGNE POUR FETER LES 75 ANS DE LA SECURITE SOCIALE
5
CONFERENCES THEMATIQUES ORGANISEES DANS LE CADRE DU LAB NUMERIQUE
22,4
CANDIDATURES EN MOYENNE PAR POSTE SUR LASECURECRUTE.FR ADMINISTRE PAR L’UCANSS
100%
DES PARTICIPANTS A L’EXPERIMENTATION DU DISPOSITIF DE MENTORAT DES AGENTS DE DIRECTION QUI LE RECOMMANDENT
5
ENGAGEMENTS ACTES DANS LE REFERENTIEL RSO « RESPONSABLES AU QUOTIDIEN »
21
FICHES D’ACTION DANS LA FEUILLE DE ROUTE SUR LA POLITIQUE ENERGETIQUE ET ENVIRONNEMENTALE
145
ORGANISMES ONT SOLLICITE L’AVIS DE L’UCANSS SUR LEURS PROJETS IMMOBILIERS
522
DEMANDES DE CONSEILS JURIDIQUES RELATIFS AU DROIT DES MARCHES
8 479
CANDIDATURES DEPOSEES DANS LE CADRE DU SALON VIRTUEL HANDICAP
90%
DES SALARIES DE L’UCANSS SONT PASSES EN TELETRAVAIL EN QUELQUES JOURS
xx
PERSONNES CONNECTEES AU WEBINAIRE « ÊTRE PARENT EN CONFINEMENT »

Chaque jour,
construire l’avenir de la Sécurité sociale

S’engager c’est aussi tout mettre en œuvre pour servir au mieux les Caisses nationales des quatre branche de la Sécurité sociale et leurs organismes.

 

C’est ce que tous les salariés de l’Ucanss ont réussi en 2020, en les aidant à faire face aux conditions exceptionnelles qui ont bouleversé les organisations et fait naitre des impératifs nouveaux.

 

Cet engagement restera au cœur de l’ADN de l’Ucanss afin d’aider la Sécurité sociale et ses organismes à remplir leur rôle dans un monde qui change.

 

Gestion du personnel, appui aux négociations, conseil juridique, optimisation des achats, accompagnement des transitions énergétiques et gestion des bâtiments… Ils accompagnent les organismes de Sécurité sociale tous les jours et vous parlent des défis de demain.