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Résultats
- Accompagnement individuel et collectif de la gestion du stress et de soutien par la sophrologie Préparer demain 1 juin 2022
- Assistant automatisé de processus Tese (Titre Emploi Service Entreprise)- Urssaf Aquitaine Préparer demain 1 juin 2022
- Automatisation du traitement des absences dans GRH -Urssaf Midi Pyrénées Préparer demain 1 juin 2022
- Baromètre social Digital Préparer demain 1 juin 2022
- Bien vivre le télétravail ensemble : garder l'équilibre Focus sur le droit à la déconnexion Préparer demain 1 juin 2022
- Bilan du dispositif activités temporaires en période de crise - CGSS Réunion Préparer demain 1 juin 2022
- BLABLACAF - Le site qui vous ressemble et vous rassemble - Caf de l'Eure Préparer demain 1 juin 2022
- @café - Pauses café virtuelles pour lutter contre l'isolement et renforcer le sentiment d'appartenance - CTI Ile de France Préparer demain 1 juin 2022
- Catalogue offre de service team innovation et digital - Urssaf Midi Pyrénées Préparer demain 1 juin 2022
- Cellule urgentistes - Urssaf Midi Pyrénées Préparer demain 1 juin 2022
- Challenge sportif solidaire " Mets tes baskets dans l'entreprise" Préparer demain 1 juin 2022
- Cousinade full digital - Urssaf Midi Pyrénées Préparer demain 1 juin 2022
- Création de la fiche FED pour digitalisation process RH embauche - Caf de la Loire Préparer demain 1 juin 2022
- Création d'un espace de discussion sur le télétravail - Carsat Rhône - Alpes Préparer demain 1 juin 2022
- Création de la 1ere plateforme de contact tracing de l'Assurance Retraite - Carsat Rhône - Alpes Préparer demain 1 juin 2022
- Déclinaison de la loi ESSOC par la théâtralisation - Urssaf Limousin Préparer demain 1 juin 2022
- Donner de la visibilité sur l'utilisation des cotisations aux entreprises - Urssaf Midi Pyrénées Préparer demain 1 juin 2022
- Elaboration d'un dispositif de recrutement à distance -Aripa Préparer demain 1 juin 2022
- Elaboration d'un Serious game sur la loi Essoc - Urssaf PACA Préparer demain 1 juin 2022
- Engager l'Urssaf pour une cause ou une association Préparer demain 1 juin 2022
- Ensemble-Moments fédérateurs pour la cohésion des équipes - Cpam de la Côte d'Or Préparer demain 1 juin 2022
- Entraide entre service pour un dispositif d'affectation temporaire - CGSS Réunion Préparer demain 1 juin 2022
- Formation classe virtuelle pour CQP GCA Irfaf Préparer demain 1 juin 2022
- Journée du personnel 100 pour cent digitale - Urssaf Franche Comté Préparer demain 1 juin 2022
- L'entretien vidéo différé comment gagner en efficacité - Cpam Bouches du Rhône Préparer demain 1 juin 2022
- L'offre d'emploi en vidéo - Urssaf Alsace Préparer demain 1 juin 2022
- Le guide du tutorat à distance en toute serénite Caf de Rosny Préparer demain 1 juin 2022
- Le parcours d'intégration digitalisé via l'outil Klaxoon - Cpam Bouches du Rhône Préparer demain 1 juin 2022
- Innovation RSO le vélo au bureau Préparer demain 1 juin 2022
- Les maraîchers de l'innovation de l'idéation à l'action - Urssaf Champagne Ardenne Préparer demain 1 juin 2022
- Machine à café virtuelle - Caf du Rhône Préparer demain 1 juin 2022
- Mise en oeuvre de solidarités interservices pour la continuité du service sur des tâches non dématérialisables - Cpam Aisne Préparer demain 1 juin 2022
- Mise en place d'emplois partagés pour maintenir la performance et l'engagement - Cpam de la Loire Préparer demain 1 juin 2022
- Mise en place de la signature électronique - Cpam du calvados Préparer demain 1 juin 2022
- NARCO- Négociation Amiable Redressement Contrôle - Urssaf Corse Préparer demain 1 juin 2022
- Nouveaux espaces de travail - coworking - Urssaf Languedoc Roussillon Préparer demain 1 juin 2022
- Office 365 l’information - des échanges et de nouvelles pratiques de travail au service de l’intelligence collective - Urssaf Ile de France Préparer demain 1 juin 2022
- Offre experts-comptables Premium - Urssaf PACA Préparer demain 1 juin 2022
- Organisation de temps collectifs de discussion, debrief et capitalisation - Caf Saône et Loire Préparer demain 1 juin 2022
- Parcours d'intégration digital des nouveaux embauchés - Cpam de la Sarthe Préparer demain 1 juin 2022
- PlaniSphère - planification des activités en total office -Urssaf centre val de Loire Préparer demain 1 juin 2022
- POTAGER 2.0 : La pollution numérique Préparer demain 1 juin 2022
- Promouvoir les bonnes pratiques à adopter pendant la crise sanitaire à domicile ou sur site Préparer demain 1 juin 2022
- Réalisation d'un POC puis mise en oeuvre du partage d'écran avec l'usager - Urssaf Ile de France Préparer demain 1 juin 2022
- Recruter à l'aide d'entretien à distance via zoom - Cpam du Calvados Préparer demain 1 juin 2022
- Recruter de façon participative - Urssaf centre val de loire Préparer demain 1 juin 2022
- RETEX crise sanitaire et ateliers de co dévveloppement - Cpam de la Creuse Préparer demain 1 juin 2022
- Roman graphique pour assurer la cohésion interne en temps de crise - Cpam Meurthe et Moselle Préparer demain 1 juin 2022
- SALTO solution eco responsable pour un équipement additif de teletravail Préparer demain 1 juin 2022
- Sportez-vous bien en lien Préparer demain 1 juin 2022
- Tchat - Parlons vrai rémunération - Cpam Haute Corse Préparer demain 1 juin 2022
- UrssafStore pour les entreprises - Urssaf Midi Pyrénées Préparer demain 1 juin 2022
- Validation d'acquis de l'expérience collective Carsat Haut De France Préparer demain 1 juin 2022
- Virtualisation des points flash - Cpam de la Vendée Préparer demain 1 juin 2022
- Webinaire posture de travail en télétravail Préparer demain 1 juin 2022
- Accompagement des managers - Cpam Rouen Elboeuf Documents support 2 mai 2022
- Accompagnement des managers par les RH pour la mise en œuvre du travail à distance - Carsat aquitaine Documents support 2 mai 2022
- Accueil 2021 - un espace rénové en disign thinking - Urssaf Normandie Documents support 2 mai 2022
- Création d'un Comité de transfomation pour accompagner la démarche - Carsat Rhône Alpes Documents support 2 mai 2022
- Création de la cellule d'accompagnement du Changement - Urssaf Franche Comté Documents support 2 mai 2022
- Déploiement du développement professionnel et managérial - DRSM Aura.pdf Documents support 2 mai 2022
- La facilitation au service du projet entreprise - Urssaf Bretagne Documents support 2 mai 2022
- Les amphi managers-cpam Morbihan Documents support 2 mai 2022
- Les rendez-vous du management à distance-Mobiliser l'intelligence collective pour la recherche de solutions-Carsat Auvergne Documents support 2 mai 2022
- Wébinaire entre RH et managers - Carsat Languedoc Roussillon Documents support 2 mai 2022
- Manager en terre inconnue-Caf du Var Documents support 2 mai 2022
- Mise en place d'un comité de direction inversé - créer la confiance - Urssaf Bretagne Documents support 2 mai 2022
- Mise en place d'un réseau de facilitateurs - Carsat Bretagne Documents support 2 mai 2022
- Mise en place du management visuel à distance - Cpam des Côtes d'Armor Documents support 2 mai 2022
- Mise en œuvre d'un accord convention forfait-jours de 205 jours - Caf de la Marne Documents support 2 mai 2022
- Nouvel accueil centré sur le parcours utilisateur - Urssaf Nord Pas de Calais Documents support 2 mai 2022
- Projet de transformation managériale - Carsat Centre Val de Loire Documents support 2 mai 2022
- Protocole d'accord sur le télétravail autour du sens et décliné en équipe - Carsat bretagne Documents support 2 mai 2022
- Réalisation d'un tchat manager - Cpam du Havre Documents support 2 mai 2022
- Simplification des EAEA - Cpam du Calvados Documents support 2 mai 2022
- Transformation des pratiques managériales - Carsat Nord Est Documents support 2 mai 2022
- Voyage immersif en entreprise - Urssaf Rhône -Alpes Documents support 2 mai 2022