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EVENEMENTS
Un agent doit être formé à un métier de
l'Institution
- Fiche
de synthèse
Un agent revient après une longue absence
- Fiche
de synthèse
Un agent formule une demande de formation au titre du DIF
- Fiche
de synthèse
Les besoins de formation d'un agent examinés lors de l'Entretien Annuel
d'Evaluation et d'Accompagnement
- Fiche
de synthèse
OUTILS
FICHES PRATIQUES
- DIF
- Liens
entre les dispositifs
- Période
de professionnalisation
- Contrat
de professionnalisation
- Bilan
de compétences
- Bilans
professionnels
- Congé
individuel de formation
- Catégories
du plan de formation
- Présentation
FAF
- VAE
CAS PRATIQUES
- Un
agent doit être formé à un métier de l'Institution
- Un
agent revient après une longue absence
- Un
agent formule une demande de formation au titre du DIF
EXEMPLES DE LETTRES
- Demande
de DIF
- Acceptation
du DIF
- Refus
du DIF
EXEMPLES DE PROCESSUS
Exemple de mise en oeuvre de la réforme
- Caf
de Rosny-Sous-Bois
DIF
- groupe de travail CLEF
Formation métier suite à mobilité
- groupe de travail CLEF
Formation métier suite à recrutement
- groupe de travail CLEF
Retour après absence significative
- Caf
d’Avranches
Elaboration du plan de formation
- Caf
d’Avranches
EXEMPLES DE SUPPORTS DE COMMUNICATION
Présentation
de l'accord par l'Ucanss
Note d'information sur le DIF
-
Exemplaire Caf de la Manche
- Exemplaire
Caf de Lyon
- Exemplaire
Urssaf Loire Atlantique
Présentation
de la réforme
Note d'orientation formation
- Exemplaire CAF de la Manche
LEXIQUE
- Glossaire
- Sigles
LIENS
UTILES
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